入职签署的合同里面有写:甲方根据岗位要求调整乙方岗位,乙方不服从工作调动和安排的
结合具体的证据确定
可以直接按照合同的约定来履行义务的
结合具体案件情况分析,也不一定不算违约
可以劳动仲裁的
不算的
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁