劳动纠纷
还能通过什么方式要求公司支付我双倍工资？
还能通过什么方式要求公司支付我双倍工资？ 本人于2011年3月到一家监理公司上班，在2012年12月底公司要求我自动离职，工作的这段时间公司一直没有与我签劳动合同,也没有为我交社会保险，我在2013年5月才得知可以追诉公司的责任要求付双倍工资，但是当地监察局说已经过了追诉期不能追回双倍工资了，请问还能通过什么方式要求公司支付我双倍工资？
问题状态：已过期
提问人：694780……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-23 16:46
提问人：694780……（河北－廊坊）
提问时间：2013-05-23 16:46
已有2位律师回答了该问题
-
超过一年的仲裁时效，恐难主张双倍工资
-
过了时效，劳动仲裁委一般不予支持的。我们办了很多起案子都是这样裁判的。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资 4个回复
- 我能要求公司支付双倍（20个月）赔偿金吗，还能要求双倍支付工资吗，双倍支付工资从什么时侯算起？ 6个回复
- 未签合同，我有权要求公司支付我双倍工资么，我应该怎么谈？ 15个回复
- 可以要求派遣公司支付我几个月的双倍工资? 3个回复
- 试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗 4个回复
- 试用期三个月后，辞职但没签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗 3个回复
- 辞退员工要求公司支付双倍工资? 1个回复
- 我可以要求公司支付未签合同的双倍工资吗？若我合同有效，我的工龄怎么算呢？ 2个回复
