无固定期限合同,公司要求解除合同,赔偿方案是按照2n还是n 1?
你好,如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
协商还是违法解除
你好,看是否违法解除,不是违法解除按N+1
解除合同
你好,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。解除无固定期限合同的赔偿一般是n+1,即工作年限的补偿加上额外一个月工资。
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
按照2n的
可以劳动仲裁的
如果公司单方面违法解除无固定期限劳动合同,那么劳动者可以要求公司支付赔偿金,赔偿标准为 2n。如果公司与劳动者协商一致解除劳动合同,那么劳动者可以要求公司支付经济补偿金,补偿标准为 n。如果公司存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形,劳动者可以要求公司支付经济补偿金和额外的经济补偿金,补偿标准为 n+1。
需要注意的是,以上赔偿标准仅供参考,具体的赔偿标准可能因地区、行业、公司规模等因素而有所不同。如果你遇到了劳动纠纷,建议你咨询专业的律师,以获取更准确的法律建议。