吴健弘律师 VIP2024-05-13 04:30

工作时受伤的，可以享受工伤待遇。

 刘同发律师 VIP2024-05-13 05:17

可以要求的

 高宏图律师 VIP2024-05-13 06:01

可以主张

 刘海鹰律师 VIP2024-05-13 06:47

法律不支持

 朱学田律师 VIP2024-05-13 06:48

必须申请工伤认定

 徐荣康律师 VIP2024-05-13 07:44

这是可以提出的，详细来询

 王林律师 VIP2024-05-13 08:30

你好，按你所述，根据具体案情和要求工伤赔偿

 毕丽荣律师 VIP2024-05-13 08:30

可直接申请按照工伤来处理的

 朱建宇律师 VIP2024-05-13 09:41

可以申请工伤鉴定的

 惠友波律师 VIP2024-05-13 10:01

可以主张工伤待遇

 李波律师 VIP2024-05-13 10:32

你好，如果有证据的话也是可以的啊。

 刘哲律师 VIP2024-05-13 11:39

可以享受工伤待遇

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

建议最好还是申请工伤认定

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

不可以，你们目前走的路径是人身损害赔偿路径，赔偿与工伤差距很大，建议走工伤

根据伤残级别确定赔偿