劳动纠纷
工资纠纷
工资纠纷 我在一家私人公司上班~试用期三个月，现在做的工作已经跟应聘时的工作偏离太多~试用期过后仅一天（试用期最后一天老板不在）辞职~是提前三天还是三十天可以走啊？我这边有急事需要去外地，想在十天后离职走人，可以吗？老板不给走怎么办，压我工资合不合法
问题状态：已过期
提问人：skytvx……（安徽－合肥）
提问时间：2013-05-23 10:20
提问人：skytvx……（安徽－合肥）
提问时间：2013-05-23 10:20
已有5位律师回答了该问题
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你好，压工资不合法。没有签劳动合同，应支付双倍工资。
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可以的，不给工资可以投投诉或者申请劳动仲裁。
追问：我是提前三天走还是应该提前三十天走啊~没有签劳动合同回答：可以随时走人。追问：老板不招人 也不回答说准不准辞职~一直拖着说考虑考虑~我这边急着走人 会不会被扣押工资 我们公司工资是每个月20号发上个月的工回答：可能会扣的，那就告他们。 -
可以，不给工资可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
追问：我是提前三天走还是应该提前三十天走啊~没有签劳动合同 -
你好，可以的，应该按实际上班时间发放工资。
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可以申请劳动仲裁。
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