劳动纠纷
公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。
公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。 公司面临裁员，一个月的赔偿是现在的应发工资或是实发工资。
问题状态：已过期
提问人：wei230811p1O（北京－东城区）
提问时间：2024-04-01 05:26
提问人：wei230811p1O（北京－东城区）
提问时间：2024-04-01 05:26
已有12位律师回答了该问题
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肯定是应发工资的
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你好议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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可以劳动仲裁的
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是应发工资，包括扣除部分
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按实际工资
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你好，应该按照应发工资的。
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应发工资包括扣除部分
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应发工资。
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你好，经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
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您好，肯定是应发工资的
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工作每满一年补偿一个月工资
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离职前12个月平均工资
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