陈皓元律师 VIP2024-03-25 09:11

申请工伤认定

 周磊律师 VIP2024-03-25 09:18

属于工伤的

 谭海波律师 VIP2024-03-25 09:54

收集证据，申请工伤认定

 毕丽荣律师 VIP2024-03-26 22:17

可以直接按照工伤来处理的

属于工伤。

你好，据你说的情况，你属于工伤，可以要求单位认定工伤，如单位不认定，你可以自行申请认定。

这个是需要搜集证据，尽快申请劳动工伤认定的，属于工伤待遇的。

您好：属于工伤，如果单位不给你申报工伤待遇，你可以在一年之内自己申报，若有不懂或者时间不便等因素，建议您委托律师帮助申请劳动仲裁，申报工伤待遇，需要帮助可以电话或者微信详细沟通。

收集证据及时认定工伤

可以收集证据申请工伤鉴定

是工伤

劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日

直接申请工伤认定

你好，这个也是属于工伤的啊。

属于工伤

需要核实解决的