因特殊原因请假前二次都同意了第三次主管同意了,后面领导没有同意算不算旷
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
如果主管已经同意,一般不能算旷工。
要看单位的规章制度
可以劳动仲裁的
可以直接按照仲裁来维权的