池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意 池律师：你好，咨询一下，短信请假，领导有问明原因的回复之后，却没有明确回复不同意或同意，结果回公司被通知旷工而开除，事后让他们写辞退书，辞退书上写的旷工开除日期是请假第一天开始，而后几天的上班全部不算，合法吗？并且旷工没有事先告知本人，辞退书也是再三要求才开具的，相当于事后补的，这样的行为属于违法辞退吗？