吴健弘律师 VIP2024-01-02 07:15

您可以去劳动部门维权

 谭海波律师 VIP2024-01-02 08:06

可以申请工伤认定

 罗雨晴律师 VIP2024-01-02 08:31

你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。

 王林律师 VIP2024-01-02 08:41

你好，搜集证据，申请劳动仲裁解决

 龙宇涛律师 VIP2024-01-02 10:14

您好，好好沟通

 刘哲律师 VIP2024-01-02 11:00

劳动部门维权

 毕丽荣律师 VIP2024-01-03 15:57

可以直接按照仲裁来维权的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

听你的描述，你还处在工伤医疗康复期间，这期间你们单位强行要求你上岗是不合法的。