罗雨晴律师 VIP2023-04-16 19:41

你好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我

 徐荣康律师 VIP2023-04-16 19:42

可以劳动仲裁的

 毕丽荣律师 VIP2023-04-16 21:04

可按照社保局的规定来处理的

 吴丁亚律师 VIP2023-04-16 22:06

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

 刘哲律师 VIP2023-04-17 14:11

可以劳动仲裁

您好，劳动资是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我

你好，不合法，可以向劳动部门投诉处理。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。

您好，可以联系我

不必。

可以投诉 无需提前一个月通知