简单咨询
因为个人征信问题在试用期被辞退可以要补偿金么（公司也有征信不好的员工
因为个人征信问题在试用期被辞退可以要补偿金么（公司也有征信不好的员工 因为个人征信问题在试用期被辞退可以要补偿金么（公司也有征信不好的员工，但是有的能晋升，有的不能）
问题状态：已过期
提问人：wei231130nz8（吉林－长春）
提问时间：2023-12-29 07:14
提问人：wei231130nz8（吉林－长春）
提问时间：2023-12-29 07:14
已有9位律师回答了该问题
-
你好！在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的，但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
-
可以主张赔偿金
-
你好，建慎处理，有需要可以来电咨询。
-
可以主张赔偿
-
你好，按你所述，可以要求
-
可以直接按照仲裁来维权的
-
你好，要看单位规章制度的啊。
-
你好，可以依法维权。
-
可以要补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期超过三个月未转正，还因为公司效益不好要辞退我，我 可以申请那些补偿？ 1个回复
- 你好！公司因为效益不好，在年前辞退员工不给补偿怎么办 6个回复
- 有员工因为人品问题在试用期被辞退，结果这个员工在网上和论坛上发布侮辱公司的言论 6个回复
- 公司面临破产，辞退了很多员工并给了补偿，留下我们几个人，不让走说要求处理后续问题 6个回复
- 试用期内女员工怀孕，公司可以辞退她吗？应补偿几个月的工资？ 2个回复
- 试用期因为公司岗位安排问题安排不到我，可以把我辞退吗？ 0个回复
- 我们公司属于外包公司，员工一共入职13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了 7个回复
- 公司以员工兼职为由辞退员工可以吗？需要补偿吗？ 12个回复
