合同纠纷
员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同
员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同 员工的职位是厂长，每天没有固定时间上班,每天上班不超过4小时，第一年双方协议签订了劳务合同。第二年合同到期，厂长要求签订劳动合同，老板不同意。之后双方没有再签订合同。之后厂长告老板需
要补偿没有签订劳动合同的工资？需要支付吗？
要补偿没有签订劳动合同的工资？需要支付吗？
问题状态：已过期
提问人：wei2309273Su（广东－东莞）
提问时间：2023-11-27 10:55
提问人：wei2309273Su（广东－东莞）
提问时间：2023-11-27 10:55
已有10位律师回答了该问题
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要看在公司工作多久了，具体看案件情况分析
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你好，这个也是不需要的啊。
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可以联系我
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可以联系
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需要核实处理的
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可以直接按协议来履行的
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如果对方有足够的证据证明存在劳动关系，做为用工单位应当支付。
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你好，可以联系我。
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，第二年未签劳动合同也可以主张未签劳动合同双倍工资差额的
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