如何判断劳动关系还是雇佣关系 我在文登一家中型饭店工作，没有与老板签订劳动合同。工资待遇都是口头约定，我再饭店干了一个半月，下班途中出了车祸。我去找老板理论要求申请工伤，他说我们是雇佣关系，上下班自己出现的问题单位不负责。我问朋友，他说只要是劳动关系就能申请工伤，可我没合同，没工资条。我想问怎么看我与饭店的关系，如果不是劳动关系，下班途中车祸我就自己负责，单位没责任？