罗雨晴律师 VIP2023-10-26 23:11

你好，遇到以况，均拒绝对方的一切支付款项的要求。把所有材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。

 吴健弘律师 VIP2023-10-27 04:18

离职原因是什么？

 毕丽荣律师 VIP2023-10-27 08:46

可以直接按保险合同的约定来履行的

 徐荣康律师 VIP2023-10-27 16:57

这是可以提出的

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

提前三天即可，无需承担违约金。