合同纠纷
去了一家公司工作快一个月，还在试用期期间，但是没有签订劳动合同，现在又
去了一家公司工作快一个月，还在试用期期间，但是没有签订劳动合同，现在又 去了一家公司工作快一个月，还在试用期期间，但是没有签订劳动合同，现在又想离职。请问怎么办呢？工资还收的到吗？
问题状态：已过期
提问人：c231026QB（浙江－舟山）
提问时间：2023-10-26 17:41
提问人：c231026QB（浙江－舟山）
提问时间：2023-10-26 17:41
已有7位律师回答了该问题
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有工资的
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你好，试用期提前3天提出离职申请，应该支付工资
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要及时结算和支付工资的。
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可以直接按照仲裁来维权的
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可以劳动仲裁的
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你好，协商不成搜据申请仲裁维权可以联系我
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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