合同纠纷
合同到期10个月了，没签合同，但是一直在上班，公司也给我发工资
合同到期10个月了，没签合同，但是一直在上班，公司也给我发工资 合同到期10个月了，没签合同，但是一直在上班，公司也给我发工资，但是就是不签合同，我可以要求双倍工资吗？在法律上这个能得到支持吗？
问题状态：已过期
提问人：wei2310178Ov（四川－德阳）
提问时间：2023-10-17 17:11
提问人：wei2310178Ov（四川－德阳）
提问时间：2023-10-17 17:11
已有9位律师回答了该问题
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
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你好！可以。
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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这是可以提出的
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这个情况可以得到支持，建议你及时委托律师，尽早收集关键证据，才好让你得到公司赔偿，可以直接电话联系我们律师事务所，微信同号
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可以要求双倍工资
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根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
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未签劳动合同可以要求支付双倍工资
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