李晓航律师 VIP2023-10-17 08:38

你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

 王皓律师 VIP2023-10-17 08:40

你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

 刘哲律师 VIP2023-10-17 09:11

认定工伤

 李波律师 VIP2023-10-17 09:16

你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿。

 王远洋法律工作者律师 VIP2023-10-17 10:20

你好！可以申请工伤认定，依法索赔。

 党鹏律师 VIP2023-10-17 10:47

先申请工伤认定，具体等级以劳动能力等级鉴定为准

 高志博律师 VIP2023-10-17 12:20

你好，1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

 毕丽荣律师 VIP2023-10-17 12:59

可以直接按照诉讼来要求赔偿的

 徐荣康律师 VIP2023-10-17 16:35

这是可以解决的

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

协商不了及时认定工伤

人为的工伤，不是工伤，是为了获取工伤赔偿，蓄意而为，不受法律保护

申报工伤认定，做残疾鉴定来确定赔偿数额。