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我八月二十号入职，现在已经是十月二号，公司规定的试用期是一个月
我八月二十号入职，现在已经是十月二号，公司规定的试用期是一个月 我八月二十号入职，现在已经是十月二号，公司规定的试用期是一个月，但是车间试用期又是三个月，我需要离职是提前一个月通知用人单位还是三天呢
问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-10-02 13:16
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-10-02 13:16
已有4位律师回答了该问题
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可以直接按照仲裁来维权的
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这是可以处理的
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提前一个月通知用人单位
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有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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