合同纠纷
在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了
在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了 在新单位工作四个月了还没签合同，公司规定两个月的试用期，现在已经超了，我找过人力资源部说在内网走个转正流畅就行，想请问一下公司这样做符合劳动合同法的规定吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2018-08-31 07:42
提问人：ask201……（山东－济南）
提问时间：2018-08-31 07:42
已有2位律师回答了该问题
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符合劳动合同法的规定
追问：为什么符合 -
你好，不符合规定。
追问：有的说符合有的说不符合，到底怎么说能不能信息说说回答：签订劳动合同是用人单位法定义务，如何没有签订，你可以要求未签书面劳动合同二倍工资。
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