到劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求单位赔偿。

您好，先认定工伤，根据鉴定报告计算赔偿数额。

及时认定工伤，并作劳动能力鉴定。

属于工伤，按工伤理赔。

申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤待遇，要求单位赔偿。

你好！属于工伤，需要进行工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级进行赔偿。

可以申请工伤签定，要求享受工伤待遇。

等待工伤鉴定结果再考虑赔偿数额

先申请工伤认定

带好劳动关系、病历等相关材料，到劳动局先申请认定工伤，再进行劳动能力等级鉴定。如果公司不去申请认定工伤及鉴定，劳动者本人也可以自行申请。
待劳动能力等级鉴定的结果出来以后按照不同的级别会有不同的赔偿金额。
提醒一点，申请认定工伤务必要在事故发生后一年之内，不要超过时间，否则权益无法得到保护。

先工伤认定、再伤残鉴定、然后协商，协商不成劳动仲裁

需要首先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果进行索赔。

申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤待遇，要求单位赔偿。

属于工伤，到劳动局申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位赔偿

1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位在发生事故30日内不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；

建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。