张亮律师 VIP2013-05-02 22:12

你好，建议及时申请工伤认定并评定伤残等级可以享受工伤待遇，如不好认定只能按雇佣关系起诉雇主等赔偿

先要做工伤认定，然后做工伤评残，根据评定的级别享受相应的工伤待遇。

首先申请工伤吧！肯定可以认定工伤。等认定工伤等级再说赔偿数额问题！

你好，建议及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

应当及时申请工伤认定，并做劳动能力鉴定，根据结果主张相应的待遇。详情建议电话联系或直接面谈以提供更多具体帮助。