来公司半个月没有签劳动合同没上保险，辞退的时候说没有达到公司预期

合同纠纷

来公司半个月没有签劳动合同没上保险，辞退的时候说没有达到公司预期来公司半个月没有签劳动合同没上保险，辞退的时候说没有达到公司预期，说工作没完成好，也没有具体纸质的证明。来公司的时候也没有告知岗位考核标准。可以要补偿吗，或者进行劳动仲裁

问题状态：已过期
提问人：ask202……（北京）
提问时间：2023-09-14 19:30

已有10位律师回答了该问题

罗雨晴律师 VIP2023-09-14 19:39

你好，建议你拒付相关的费用，以防受骗。把相关信息发给我看看，然后教你如何维权。详情处理可微聊，。

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齐志龙律师 VIP2023-09-14 19:48

可以申请劳动仲裁

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王远洋法律工作者律师 VIP2023-09-14 20:41

你好！可以申请仲裁

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徐荣康律师 VIP2023-09-14 21:20

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2023-09-15 10:13

可直接仲裁来维权的

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赵江涛律师2023-09-14 19:35

可以要补偿或者进行劳动仲裁

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陈晓云律师2023-09-14 19:47

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

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申维丰律师2023-09-14 20:00

您好，建议要补偿或者进行劳动仲裁

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于青立律师2023-09-14 21:15

可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2023-09-15 10:34

您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

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