劳动纠纷
国企变相裁员，
国企变相裁员， 国企以考核不通过为原因，要把实习生下派到合资子公司，而员工不同意就要辞退，请问合法吗，可以要求赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：shantu……（山东－济宁）
提问时间：2013-05-20 23:16
提问人：shantu……（山东－济宁）
提问时间：2013-05-20 23:16
已有2位律师回答了该问题
-
实习期间用工单位和劳动者都可解除劳动合同
-
调整岗位需要取得员工同意的
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以调岗为名义变相裁员 我该怎么办？ 9个回复
- 关于公司变相裁员怎么维权？？ 6个回复
- 关于公司变相裁员问题 12个回复
- 公司是否是变相裁员？能不能要求赔偿？ 1个回复
- 变相裁员 2个回复
- 上级口头通知，明天起不允许加班，这算变相裁员吗？ 7个回复
- 公司要裁员，刚好怀孕，不能裁，变相换岗位赶人，能拒绝吗？ 5个回复
- 公司降工资算变相裁员吗？ 6个回复
