您好，劳动合同的服务协议问题。我是今年5月7日入职的，试用期3个月，8月6日转正 您好，劳动合同的服务协议问题。我是今年5月7日入职的，试用期3个月，8月6日转正。 职业是医生，大概在4月中旬，在求职网站上，和现诊所人事沟通，当时，人事告知大概薪资待遇是  底薪+主任业绩的提成，具体没说，只说了一个范围，后约定时间由主任面试，面试时，询问具体待遇，主任亲口告知，说我们这边是由底薪+当月门诊总业绩的提成，并要求签1年的服务协议。
       现快要转正了，门诊负责人找我沟通，谈到待遇时，不承认所说的计算方法。
       我想知道，现在还未转正，若是离职，需要根据服务协议赔偿吗？