劳动法解除合同的补偿金

民事

劳动法解除合同的补偿金

劳动法解除合同的补偿金由于现在单位的经营不善导致现在需要裁员~我签了3年的合同~到现在为止在本单位还没工作满一年，现在他要和我解除合同，那赔偿金应该怎么陪我。
是按每满一年一个月的陪~还是按我的签的合同的年数陪我。
现在的劳动法是怎么规定的~希望大家帮我下谢

问题状态：已过期
提问人：houhui……（广东）
提问时间：2009-01-05 15:58

已有5位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2009-01-05 16:00

满一年补偿一个月的工资。

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徐晓彦律师2009-01-05 16:12

满一年补偿一个月的工资

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110网律师2009-01-05 20:14

赔你一个月的赔偿金。
希望你的问题得到解决，如需详细咨询可以通过以下方式联系我。

何海涛律师
热线:13622216809
QQ：694791262
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110网律师2009-01-05 22:19

公司应支付你经济补偿金，如果未满6个月，支付半个月工资，满了6个月，支付一个月工资。QQ604273205

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110网律师2009-01-05 23:03

满一年赔一个月工资，未满六个月赔半个月工资。当然还有其他的比如加班费，社保，一个月的代通知金等。

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