您好!段律师,请问一下劳动合同未到期,公司裁员,经济补偿怎么
具体沟通
您好,按工作年限支付经济补偿金
按照工作年限补偿
你好,每工作一年一般支付一个月本人工资的经济补偿金
你好,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
可以直接按照双方的约定来履行义务的
你好要看你们的具体约定和相关证据可以联系我。
您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
根据你的工作年限和一年的平均工资进行计算
1、公司应支付经济补偿金,标准是工作每满一年支付1个月工资,不满六个月支付半个月工资,超过六个月的按一年计算。
2、如果是违法解除劳动合同,应当支付双倍工资的赔偿金。
3、如果是咨询我,可以一对一咨询,或者直接电话或微信咨询皆可。