合同纠纷
公司未签订劳动合同，为缴纳社会保险，可以发被迫解除劳动关系通
公司未签订劳动合同，为缴纳社会保险，可以发被迫解除劳动关系通 公司未签订劳动合同，为缴纳社会保险，可以发被迫解除劳动关系通知书给公司吗？微信拍照发给对方可以吗
问题状态：已过期
提问人：????（北京－东城区）
提问时间：2023-05-08 13:44
提问人：????（北京－东城区）
提问时间：2023-05-08 13:44
已有12位律师回答了该问题
-
你好！可以
-
您好，申请劳动仲裁维权
-
你好慎处理可直接可直接来电咨询可直接来电咨询
-
你好，可以直接申请劳动仲裁维权，如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
-
可以直接按保险合同的约定来履行义务的
-
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
-
你好！可以
-
这个是可以主张解除劳动合同，并主张索要经济补偿金的啊。
-
可以发被迫解除劳动关系通知书给公司
-
您好，可以去劳动仲裁要求公司就行相关赔偿
-
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
-
投诉或仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 未签劳动合同，未缴社会保险，我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。 1个回复
- （急！在线等）公司未签订劳动合同，但缴纳社会保险，可申请双倍工资赔偿吗？ 7个回复
- 至入职以来至今公司一直未主动与我签订劳动合同并购买社会保险！ 3个回复
- 公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系 6个回复
- 事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分 1个回复
- 缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同 2个回复
- 未签订劳动合同和未缴纳社会保险 1个回复
- 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 4个回复
