劳动纠纷
没有签合同，已经工作了3个月，能否立马辞职走人并且要求对方把底薪和提成
没有签合同，已经工作了3个月，能否立马辞职走人并且要求对方把底薪和提成 没有签合同，已经工作了3个月，能否立马辞职走人并且要求对方把底薪和提成结算清楚，还是需要等30天？
问题状态：已过期
提问人：c230409TP（西藏－阿里）
提问时间：2023-04-09 12:11
提问人：c230409TP（西藏－阿里）
提问时间：2023-04-09 12:11
已有8位律师回答了该问题
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你好，向劳动部门投诉。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
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你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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可以直接仲裁来解决问题的，并且提交工资关系证明的
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可以劳动仲裁的
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您好，申请劳动仲裁维权
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向劳动部门投诉
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你好。可以向劳动部门投诉，要求支付工资。您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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可以。
咨询专业律师
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