提供劳动关系证明或其他能证明存在劳动关系的证据，到当地劳动局申报工伤、残级认定

建议你先作工伤认定，然后再做伤伤残等级鉴定。另住院期间工资照发。

先进行工伤认定，之后进行劳动能力等级鉴定。级别鉴定以后，可以计算赔偿数额。工伤期间应当支付停工留薪期工资。有意向委托律师可以面谈。

可能在九级到八级左右，你可以享受停工留薪待遇。

申请工伤认定，在做劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果确定赔偿事宜，另外停工留薪期内，原工资福利待遇不变。