合同纠纷
劳动合同是一年一签，去年年底合同过期后今年一直没签，如果主动
劳动合同是一年一签，去年年底合同过期后今年一直没签，如果主动 劳动合同是一年一签，去年年底合同过期后今年一直没签，如果主动离职需要多久
问题状态：已过期
提问人：ask202……（内蒙古）
提问时间：2023-04-02 12:46
提问人：ask202……（内蒙古）
提问时间：2023-04-02 12:46
已有6位律师回答了该问题
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你好，有需要发劳动资我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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这是可以直接仲裁来维权的
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随时。如果您有什么法律问题，可以拨打左侧电话。
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需要核实解决的
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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