劳动纠纷
妈妈退休年纪，58岁被单位辞退可有保障
妈妈退休年纪，58岁被单位辞退可有保障 正在工作期间，签署的是劳务合同，没签劳动合同。劳务合同今年六月过期，能否劳动仲裁。工作期间并无犯错，是工作单位的领导人更换内部员工大换血。
问题状态：已过期
提问人：奶糖0012……（江苏－苏州）
提问时间：2023-03-28 20:33
提问人：奶糖0012……（江苏－苏州）
提问时间：2023-03-28 20:33
已有4位律师回答了该问题
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你协商不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我
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可直接按照仲裁来维权的
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你好。可以劳动仲裁。如果您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
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这个是可以主张索要经济补偿金的啊啊啊。
追问：你好.主要看了下签的劳务合同好像不受保障，就不知道怎么维权，是需要去劳动局维权吗
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