劳动纠纷
正式员工怀孕6个月，之前与公司签了销售责任书，公司要以责任书上的条款指
正式员工怀孕6个月，之前与公司签了销售责任书，公司要以责任书上的条款指 正式员工怀孕6个月，之前与公司签了销售责任书，公司要以责任书上的条款指定我没有完成预定业绩辞退我，我现在还没有开始休产假，在此单位工作时间为7个月，现在应该怎么办
问题状态：已过期
提问人：c2303141Ge（河南－濮阳）
提问时间：2023-03-14 03:41
提问人：c2303141Ge（河南－濮阳）
提问时间：2023-03-14 03:41
已有5位律师回答了该问题
-
去申请劳动仲裁
-
可以按照仲裁来维权的
-
你好，如果有纠建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
-
你好，可以申请劳动仲裁，您有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
-
可以劳动仲裁的
咨询专业律师
相关咨询
- 你好 我是销售从之前公司正式离职已经7个月 有一笔2万多的账 8个回复
- 公司ppp模式，正式员工跟公司签合同，派遣员工是绩效和之前劳 5个回复
- 我是车行销售的一名新员工，上月某先生在我公司购买了一辆汽车，之前厂家在2月份下发过召回的信息 9个回复
- 电信公司制度霸王条款要求员工周周达量，不达量不销售克扣工资 3个回复
- 我们公司卖假化妆品的，起诉书上说犯了假冒注册商标罪，我是公司员工负责销售 2个回复
- 律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训 5个回复
- 律师你好，我女儿在招聘信息上去了一家公司，但是在正式成为他们员工之前要进行一个培训 4个回复
- 我公司的员工下班后，在公司和他的朋友喝酒，假如出了问题，我们应该承担责任吗？如果签订饮酒免责责任书 6个回复
