劳动纠纷
用人单位未签劳动合同未缴纳社保，无原因开除我
用人单位未签劳动合同未缴纳社保，无原因开除我 我在公司工作将近3年，公司从未给签立劳动合同和缴纳社会保险，今天上班突然接到小组长通知说：主管让我通知你从明天起不用过来上班了，不知什么原因，事前未接到任何通知我就被开除了，而且是在主管不在公司的情况下（主管请假回老家了）被主管开除！ 向我这种情况怎么做才能保障自身利益，公司开除我有没有经济补偿！
问题状态：已过期
提问人：shan77……（浙江－杭州）
提问时间：2023-02-06 19:50
提问人：shan77……（浙江－杭州）
提问时间：2023-02-06 19:50
已有11位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁
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可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
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可以主张赔偿的！
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你好，这要看你们的具定和相关证据可以联系我。
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这是可以处理的
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你好，未签订劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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去申请劳动仲裁维权。
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可直接按照社保局的规定来处理的
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公司违法辞退，你有赔偿金
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可申请劳动仲裁
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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