本人今年和一家企业签订聘用协议，实际是证书挂靠合同，本人将证书注册到他们公司，他们支付我报酬

合同纠纷

本人今年和一家企业签订聘用协议，实际是证书挂靠合同，本人将证书注册到他们公司，他们支付我报酬本人今年和一家企业签订聘用协议，实际是证书挂靠合同，本人将证书注册到他们公司，他们支付我报酬。合同里面有一条，不允许给我买社保，买了要赔偿我2万，但是他们给我买了，后面要求赔偿协商无果，我未经用证单位同意将证书转走（提前告知我要转走，对方没同意）合同还有一条是，因为我聘用期限未满1年提前解约，需要退还该合同支付给我的全部金额，并赔偿他们5万，是用证企业违约在先，对方现在要打官司要求我退款和赔偿，对我胜率大吗？

问题状态：已过期
提问人：大漠风沙（福建－漳州）
提问时间：2023-01-15 09:51

已有9位律师回答了该问题

王高强律师 VIP2023-01-15 09:52

可以收集证据抗辩

电话咨询在线咨询
李波律师 VIP2023-01-15 10:28

你好，这个也是不合法的哦，你的机会挺大。

电话咨询在线咨询
李保忠律师 VIP2023-01-15 11:52

收集证据抗辩

电话咨询在线咨询
毕丽荣律师 VIP2023-01-16 09:45

如果有证据是会胜诉的

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2023-01-15 11:22

可以结合具体的案情等相关证据来分析；
还是聘请律师代理解决稳妥，以免权益受损；
（微.信手机同步）。

电话咨询在线咨询
李大贺律师2023-01-15 15:24

给买社保是用人单位的法定义务。这样的违约约定违反效力性强制性规定,是无效的。

电话咨询在线咨询
张亮律师2023-01-15 23:18

要看具体的证据情况才能确定

电话咨询在线咨询
吴宇鹏律师2023-01-16 11:12

可以收集证据抗辩，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通

电话咨询在线咨询
徐荣康律师2023-01-19 21:32

看具体证据分析

电话咨询在线咨询