劳动纠纷
您好，我想咨询一下，我在公司以微信文字的形式提出离职，公司总裁微信同意了我的申请
您好，我想咨询一下，我在公司以微信文字的形式提出离职，公司总裁微信同意了我的申请 您好，我想咨询一下，我在公司以微信文字的形式提出离职，公司总裁微信同意了我的申请，但副总电话通知我以工作事物繁忙为由没有通过我的离职申请（但没有留存证据），我的离职申请时间过了一个月后，公司在临近年关的时候通知我办理离职手续，不想让我享受过年法定假日，想问一下，这种情况我的离职申请还有效益吗，公司现在是算我离职还是辞退我呢
问题状态：已过期
提问人：20230114rWaR（山东－潍坊）
提问时间：2023-01-14 11:30
提问人：20230114rWaR（山东－潍坊）
提问时间：2023-01-14 11:30
已有10位律师回答了该问题
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你好！可以按照辞退处理
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你的辞职申请可以发给我审查分析确定一下怎么处理
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你好，有需要发劳料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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可以按照辞退处理
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可以到劳动监察投诉
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你好，建议机智处理此事，若认为不公道，可以申请劳动仲裁。
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可以按照辞退处理，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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可直接按照仲裁来维权的
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你觉得哪一个对你更好呢？考虑清楚了。
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可视为辞职。
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