刘平律师 VIP2023-01-12 09:20

违法的

 王林律师 VIP2023-01-12 09:27

你好，一般需要交纳的

 吴丁亚律师 VIP2023-01-12 09:48

您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

 徐荣康律师 VIP2023-01-12 13:47

这是可以劳动仲裁的

 张亮律师 VIP2023-01-12 19:09

一定的，属于违法

 毕丽荣律师 VIP2023-01-12 19:48

可以直接按照社保局的规定来处理的

不缴纳违法

是的，本月15号前入职应当缴纳当月社保。

需要交纳的。

下月交。