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请问在年底的时候单位发绩效，如果不足一万元的足额发放，超出一万元的则只发一万元
请问在年底的时候单位发绩效，如果不足一万元的足额发放，超出一万元的则只发一万元 请问在年底的时候单位发绩效，如果不足一万元的足额发放，超出一万元的则只发一万元，剩余的部分平均分配到来年的各月，单位这种做法违法吗？
问题状态：已过期
提问人：20230111jCqT（贵州－贵阳）
提问时间：2023-01-11 22:28
提问人：20230111jCqT（贵州－贵阳）
提问时间：2023-01-11 22:28
已有9位律师回答了该问题
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你好！是的。
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申请劳动仲裁
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不合法的
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可直接按照主管部门的规定来办理的，并且提交证明的
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申请仲裁维权吧，如有疑问，可拨打电话或者添加微信（电话同号）与我详细沟通
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您好，协商处理
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这是可以解决的
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看是额外奖励，还是年终福利，还是依照合同约定的奖金？需要根据具体情况分析评判。
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做法违法
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