法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
请问现在企业将因得新冠请假视为事假并扣除工资,这样合理吗?
请问现在企业将因得新冠请假视为事假并扣除工资,这样合理吗? 请问现在企业将因得新冠请假视为事假并扣除工资,这样合理吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask202……(宁夏-银川)
提问时间:2022-12-19 19:26
已有
6
位律师回答了该问题
罗雨晴律师
VIP
2022-12-19 19:31
你劳动资料上是怎么约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
电话咨询
在线咨询
徐荣康律师
VIP
2022-12-19 20:19
可以劳动仲裁的
电话咨询
在线咨询
毕丽荣律师
VIP
2022-12-19 20:26
可以直接按照诉讼来解决纠纷的
电话咨询
在线咨询
马云秀律师
VIP
2022-12-19 23:19
不合法的。
电话咨询
在线咨询
刘哲律师
VIP
2022-12-20 07:41
可以劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
吴宇鹏律师
2022-12-19 22:53
不合理的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复
疫情期间公司实行半薪半工制,请问工资发放时按照在公司半额的基础上扣除五险一金 这样合理吗
4个回复
你好,请问学校常在放学后召开教师会议,有事请假不参与会议的老师要当请事假处理,扣除绩效工资
2个回复
企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2018
1个回复
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
0个回复
请问一下这样的请假扣钱制度合理吗:、.事假。事假一天扣40和全勤奖、不足半天按半天计算
0个回复
我是暑假工,, 但我没请假 就要扣我三天工资 请问这样合理吗
0个回复
辞职后,企业没有停缴社保,缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理?我于2015年2月辞职
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点