该负责人躲避责任的行为是否违法？

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该负责人躲避责任的行为是否违法？

该负责人躲避责任的行为是否违法？公司聘用一分支机构负责人，在出现了因解雇员工而引发劳动纠纷（经济补偿、加班费等问题）时，以看病为由，躲着不与解决，并且推回公司，让找公司解决。公司该如何处理此负责人？处理此事？

问题状态：已过期
提问人：早s（北京）
提问时间：2010-07-30 11:14

已有6位律师回答了该问题

孙新律师 VIP2010-07-30 11:34

公司内部规章来处理

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孙新律师 VIP2010-07-30 12:19

申请仲裁就是了，建议找律师解决，你认为麻烦的事情，律师一看可能觉得不麻烦。Q Q172409632

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110网律师2010-07-30 11:27

根据规章制度里对此种情况的规定对负责人进行处罚

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李建成律师2010-07-30 13:21

申请劳动仲裁
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谷友军律师2010-07-30 16:23

对此负责人可依据公司内部章程及制度予以相应的处罚或解聘，对此劳动纠纷建议依法提起劳动仲裁。

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赵江涛律师2010-07-30 22:44

申请劳动仲裁解决

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