劳动纠纷
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险
产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险 产假即将结束想继续向单位申请哺乳假，期间工资待遇怎么算？保险归单位买还是个人？如单位提出“请假期间无工资、保险自买等条件” ，是否合理？该如何维护自身利益！急需解答，万分感谢！
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提问人：ask202……（安徽－黄山）
提问时间：2022-11-28 14:42
提问人：ask202……（安徽－黄山）
提问时间：2022-11-28 14:42
已有11位律师回答了该问题
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你好，资料可可直接来电咨询审查处理，排除风险避免损失可直接来电咨询
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需要请假
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建议积极争取 收集证据即可
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你好，不合理，要求 按劳动法规定办理
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这是可以劳动仲裁的
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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按合同的约定履行
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你好，需要向公司办理请假手续，建议和公司协商。
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请3个月、6个月哺乳假的工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给；请一年哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。
哺乳期间用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。
单位提出的“请假期间无工资、保险自买等条件”不合法，可以申请劳动仲裁。 -
建议及时申请劳动仲裁维权。
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社保单位缴，让个人缴的不合法
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