工伤赔偿
工伤赔偿
工伤赔偿 公司一个员工在上班的途中自己不慎摔伤导致骨折，不属于工伤，但现向公司提出要赔偿所有的医药费及误工费及工资，请问这个合理吗？是否需要支付一定的费用？公司未给这个员工购买保险
问题状态：已过期
提问人：1234mh……（上海－青浦区）
提问时间：2013-05-16 11:45
提问人：1234mh……（上海－青浦区）
提问时间：2013-05-16 11:45
已有11位律师回答了该问题
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这个不是工伤。但是如果被认定工伤了，公司就被动了
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不属于工伤，无权享受工伤保险待遇。
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公司未购买社会保险，由公司承担全部工伤赔付义务
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不属于工伤，公司没有赔偿义务！
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不合理的,但医疗保险应该支付的部分你公司应该承担!
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不属于工伤，但因公司未按国家法律规定缴纳医疗保险导致员工看病时不能享受医疗报销的部分，单位要承担赔偿责任。
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如果不属于工伤，不用承担责任；如果属于工伤，未交保险，应由单位负担员工的工伤待遇。
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不是工伤可不赔
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要求不合理。如公司没有缴纳社保，公司承担应当报销的医疗费。
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不属于工伤，但因公司未按国家法律规定缴纳医疗保险导致员工看病时不能享受医疗报销的部分，单位要承担赔偿责任。
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不合理。
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