毕丽荣律师 VIP2013-05-16 08:38

按照实发工资算

你好！要看合同是怎么约定的。

按国内工资

应该是国外。

看劳动合同中有没有相关约定。

你好，中国用人单位的要求标准来进行赔偿。

首先，看您是与国内还是国外的公司签订的劳动合同。
其次，如果是与国内公司签订的劳动合同，根据国内法律的规定，工伤的级别不同赔偿的金额也不相同。依据伤残鉴定的工伤级别补偿一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，这些赔偿金额计算的依据也不相同。

要看国外的工作单位的性质确定。

您好！这个是按照实发工资计算的！

应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。