唐政律师 VIP2013-05-16 11:11

你有一定过错，按照过错承担即可

如果是你的错误你应该安装规章制度赔偿,但要求你全赔偿有点过高.更何况又克扣工资又要求赔偿,你可以申请劳动仲裁.

你好，你有一定的过错，但不是全额承认，最多30%左右。

不合法，若扣你工资，可申请仲裁要求支付所有工资。

可以申请劳动仲裁。 我的补充： 2013-05-16 10:51

具体可电话咨询。

没开监控只是无法提供丢钱的线索，并不是丢钱的原因。你可不同意对方的处理，可申请劳动仲裁

没开监控只是无法提供丢钱的线索，并不是丢钱的原因。你可不同意对方的处理，可申请劳动仲裁。

不合法的，责任不由你承担

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

无疑你是存在过错的，职务行为如果对方能证明你存在重大过错，可以要求相应赔偿，但每月扣押的工资不应高于本人工资的20%

应当报警处理，要求你全部承担不合理。可以要求返还。必要的话，通过律师维权。

建议当面咨询律师