合同纠纷
入职快三个月了，公司还未与我签订劳动合同，最近因为疫情原因准备要辞职了
入职快三个月了，公司还未与我签订劳动合同，最近因为疫情原因准备要辞职了 入职快三个月了，公司还未与我签订劳动合同，最近因为疫情原因准备要辞职了，而且疫情停工期间公司也没有一分钱补助我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask202……（宁夏－银川）
提问时间：2022-11-01 18:56
提问人：ask202……（宁夏－银川）
提问时间：2022-11-01 18:56
已有12位律师回答了该问题
-
你好，协商不集证据申请仲裁维权可以联系我
-
申请劳动仲裁具体可以来电咨询
-
可以提出赔偿要求的
-
仲裁维权。
-
可以直接按照仲裁来维权的，并且提交工资关系证明的
-
这是可以劳动仲裁的
-
可以申请劳动仲裁要求赔偿
-
可以申请劳动仲裁，要两个月工资的双倍工资
-
证据一定要保存好，从入职第二个月起，应当支付双倍工资赔偿，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！
-
你好，可以申请劳动仲裁
-
建议及时申请劳动仲裁维权。
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？ 3个回复
- 你好，和留学机构签订了合同，准备今年孩子去留学，但因为疫情原因我们不准备出去了 10个回复
- 你好，我入职三个月因身体原因要辞职，之前与公司签订了第三方劳动合同 4个回复
- 提出辞职，公司不允许，原因是我应该提前三个月提出，并没有签订劳动合同 2个回复
- 我试用期辞职，公司会给我工资吗？因为我跟公司签订劳动合同时，合同里面有写为做满一年扣半个月工资 1个回复
- 我从公司辞职然后签订解除劳动合同证明时因为记错了时间把跟公司签合同的日期填错了 4个回复
- 在公司上了18天，属于试用工，还没有签订劳动合同，因为个人原因有事想要辞职立刻走 5个回复
- 我是私人小公司，员工因为个人原因临时辞职，还没签劳动合同，但之前有签员工守则，该员工已工作三个半月， 1个回复
