王远洋法律工作者律师 VIP2022-10-07 06:56

你好！可以。

 毕丽荣律师 VIP2022-10-07 07:49

可直接按照协议来履行的

 吴丁亚律师 VIP2022-10-07 09:29

您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

 徐荣康律师 VIP2022-10-07 09:49

这是可以处理的

属违法行，可以随时离职

属违法，但不属员工随时离职事由

投诉或仲裁

您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

你好，一般情况是可以的

没有劳动合同，可以随时提出

您好 ， 如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

是的，不签劳动合同是违法的，可以随时离职。如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！