简单咨询
公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定，要不叫请假十天，要不不让打卡上班，放假
公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定，要不叫请假十天，要不不让打卡上班，放假 公司搬去别的地方让我去支援说不去就是违反公司规定，要不叫请假十天，要不不让打卡上班，放假。我们怎么面对
问题状态：已过期
提问人：【火麒麟（广东－深圳）
提问时间：2022-08-23 11:37
提问人：【火麒麟（广东－深圳）
提问时间：2022-08-23 11:37
已有14位律师回答了该问题
-
可以拒绝不合理要求
-
你好！可以投诉。
-
你好，这个也是不合法的，也不是他想怎么样就怎么样。
-
看具体证据分析
-
可直接按照仲裁来维权的
-
要看劳动合同有无约定履行地
-
可以投诉。
-
你好，可以投诉
-
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
-
可以到劳动监察投诉
-
你好，可以拒绝不合理要求
-
你好，可以仲裁
-
可以投诉
-
公司从哪里搬去哪里？全部搬走还是怎么样，具体搬迁计划是怎么样的？
咨询专业律师
相关咨询
- 我是劳务派遣公司派遣到别的地方上班，我辞工期间请假过年回家，他非得要我继续上不让我请假 1个回复
- 公司派遣员工去别的地方支援，做了半月左右回来，到公司报到公司以没有在那边打卡上班为由说员工旷工 2个回复
- 如果有人去别的地方上班，留我的电话为紧急联系人。但她在上班期间违反规定 4个回复
- 在公司上班违反公司规定，比如玩手机，要扣现金罚款不交不让走属 2个回复
- 本人因上班期间，委托同事帮忙打卡，公司以违反公司规定为由，将我开除 2个回复
- 你好，请问公司规定员工上班必须提前10分钟打卡，否则就是迟到 4个回复
- 请问公司规定上班不让手机开机，是不是违反了劳动法？ 8个回复
- 你好。我想问1下。就是过年了公司不给辞职不让请假有违反吗 3个回复
