劳动纠纷
请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向
请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向 请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向单位提出请假，遭到拒绝之后，向单位提出辞职，会成为违约行为吗？（合同还未到期
问题状态：已过期
提问人：c2208111Wl（湖南－益阳）
提问时间：2022-08-11 11:11
提问人：c2208111Wl（湖南－益阳）
提问时间：2022-08-11 11:11
已有6位律师回答了该问题
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你好！可以
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你好，员工可以提出辞职，不需要承担违约责任。
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你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。
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你好，可以提出离职
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解除劳动合同不算违约
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可按照合同的约定来履行的
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