请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向

请问，产假结束后，由于抚养孩子存在困难，无法返回工作岗位，这种情况下向单位提出请假，遭到拒绝之后，向单位提出辞职，会成为违约行为吗？（合同还未到期

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提问人：c2208111Wl
提问时间：2022-08-11

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