劳动纠纷
公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议
公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议 公司以经营不善为由裁员，现在处于停工的第一个月，目前通知去签离职协议，以公司账面金额不足为由，只肯赔偿n+1总和的一半，我该如何维护自己的权益？
问题状态：已过期
提问人：浅亭??（湖南－长沙）
提问时间：2022-07-27 09:09
提问人：浅亭??（湖南－长沙）
提问时间：2022-07-27 09:09
已有6位律师回答了该问题
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你好，协商不成搜集证请仲裁维权可以联系我
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可以按照诉讼来维权的
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这是可以提出的
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你好，可以要求支付经济补偿金。
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及时仲裁
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去申请劳动仲裁啊
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